13º Salário – calcular Décimo Terceiro salário

O que é 13º Salário, como calcular o Décimo Terceiro salário? Quem tem direito a receber o 13 salário. Leia o artigo e tire suas dúvidas.

O que é 13º Salário

Se você é um trabalhador ou trabalhadora contratada com carteira assinada, então, você tem direito ao décimo terceiro salário. Segundo a nova lei trabalhista, esse ponto não muda.

Os trabalhadores podem receber o 13 salário em até duas pacelas, ou seja, a sua empresa deve depositar seu 13 salário no máximo em duas parcelas.

Quem tem direito ao receber

Todos os trabalhadores e empregados da empresa tem direito a esse valor. O trabalhador deve ter carteira assinada.

Qual é o valor

  1. Se você trabalha o ano inteiro, o valor é equivalente a um mês do seu salário.
  2. Se você não trabalha o ano inteiro, o valor que recebe é um valor proporciaonal aos meses que você trabalhou.

Como calcular o Décimo Terceiro salário

O calculo do décimo terceiro salário não é muito fácil, nem muito complicado. Siga a nossa calculadora e calcule seu salário que deve receber.

Por examplo:

Ronario recebe apenas 1600 reais por mês, e trabalha o ano inteiro, então, o seu décimo terceiro salário é igual ao salário de dezembro, seja 1600 reais.

Se houver outras verbas de natureza salarial, como horas extras, auxílio transporte etc, o valor é igual ao salário de dezembro somado a média mensal dos outros pagamentos de natureza salarial que o ronario recebeu ao longo desse ano.

Tenho que trabalhar 12 meses para receber?

Não! 15 dias de trabalho é suficiente.

O 13º salário é benefício PROPORCIONAL. Então, o mais dias você trabalha, o mais dinheiro você recebe no fim do ano.

Por examplo:

Jorge recebe da empresa remuneração mensal de 1200 reais, e ele trabalha 6 meses, então, iremos dividir 1200 reais por 12 meses, o resultado é 100 reais.

Depois multiplicamos 100 reais com 6 (meses que Jorge trabalha), dará 600 reais.

Então, o Jorge que trabalha por 6 meses tem direito a receber um montante de 600 reais.

A empresa pode parcela o salário por até 2 vezes

O 13 salário deve ser feito entre primeiro dia do fevereiro e 30 de novembro. E a empresa deve pagar pelo menos 50% nesse periódo.

E a outra parcela deve ser paga ate 20 de dezembro.

Se rolar reajuste, a sua companhia deve pagar a diferença também.

Empregados domésticos têm direito?

Como mencionamos antes, se o trabalhador tem carteira assinada, então, ele tem direito a receber.

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